¿Por qué hay 14 pagas?

Cobrar 14 pagas es una tradición en España que se instauró hace décadas con el objetivo de facilitar a los trabajadores dinero extra en fechas señaladas de más gastos como Navidad y vacaciones de verano.

¿Cuál es la diferencia entre 12 y 14 pagas?

La suma final es en ambos casos la misma y la única diferencia radica en la gestión del presupuesto familiar. En el primero de los casos, los trabajadores cobran siempre la misma cantidad, mientras que en el segundo, la asignación se multiplica por dos en los meses de junio y diciembre.

¿Por qué existen las pagas extra?

Las pagas extras tienen una larga tradición en España y constituyen una parte importante de la remuneración de los trabajadores. Se consideran una forma de compensar a los trabajadores por su trabajo durante todo el año y de ayudarles a hacer frente a gastos extraordinarios, como las vacaciones o las navidades.

¿Quién creó la paga extra en España?

Aunque «a priori» parezca sorprendente, fue Francisco Franco quien en diciembre de 1944 decidió compensar a los trabajadores españoles por el encarecimiento del nivel de vida y la caída de salarios que habían provocado la Guerra Civil en España y la II Guerra Mundial a nivel global.

¿Cuánto es el sueldo minimo con 14 pagas?

Salario Mínimo Interprofesional (SMI): ¿qué es, cuánto sube y a quién beneficia? El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 se sitúa en 15.876 euros anuales distribuidos en 14 pagas de 1.134 euros, con lo que acumula un incremento del 54% desde el año 2018.

12 y 14 pagas para Dummies. Sueldo neto y bruto. Dudas laborales

¿Cómo funciona lo de las 14 pagas?

No se trata de que la empresa te pague más, lo habitual es que el bruto se divida en 14 pagas: 12 mensuales y 2 extras en diciembre y julio por lo general. Como ejemplo, si el sueldo pactado son 12.000 euros, te corresponden 857 euros cada uno de los meses del año y en diciembre y enero otra paga por la misma cantidad.

¿Cuánto son 18.000 euros brutos en 14 pagas?

En total, tu salario neto anual sería de 16.204,72 euros, teniendo en cuenta una retención de IRPF del 3,11%*. * Debes tener en cuenta que este cálculo realizado para una persona con 14 pagas, 30 años, un tipo de “contrato general”, licenciado, que trabaje en la Comunidad de Madrid y que esté casado sin hijos.

¿Cuándo puso Franco la paga extra?

Efectivamente, si eres uno de esos afortunados que aún conserva su trabajo, debes saber que la extra que has recibido en julio no es sino la misma que impuso Franco el 15 de julio de 1947 , una de las pocas medidas de la dictadura que se mantuvo durante la democracia, hasta nuestros días.

¿Qué países tienen paga extra?

España, Portugal y Holanda, únicos países con paga extra de verano por ley | Economía nacional e internacional | Cinco Días.

¿Quién puso el aguinaldo en España?

El 24 de diciembre de 1944 apareció en el Boletín Oficial del Estado una Orden Ministerial firmada por el entonces ministro de Trabajo, José Antonio Girón de Velasco, en la que se establecía que todo el personal de industrias no reglamentadas recibiría en Navidad una gratificación equivalente al sueldo de una semana, ...

¿Cómo saber si mi contrato es de 12 o 14 pagas?

Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.

¿Quién puso la paga del 18 de julio en España?

Franco decidió abonar una gratificación equivalente al salario de una semana el 18 de julio de 1947, día del alzamiento nacional, paga que se ha mantenido hasta ahora.

¿Cuántas pagas son obligatorias en España?

Lo establecido legalmente, es que debe de haber dos pagas extraordinarias al año. Pero esto no significa que pueda haber convenios colectivos que mejoren estas condiciones y establezcan más de dos pagas extras, por lo que sí es posible recibir más de dos pagas extraordinarias.

¿Por qué se cobra más en la paga extra?

Por qué cobras más con la paga extra que con el sueldo

La razón se encuentra en las cotizaciones de los trabajadores: como estas cotizaciones se realizan doce veces al año (cada vez que se cobra el salario normal), se hacen sobre una doceava parte del salario anual, que incluye las pagas extra.

¿Cuándo se cobra si tienes 15 pagas?

La paga número 15 se suele cobrar en el primer trimestre del año (marzo o abril) y suele estar ligada a los resultados. Por eso se la conoce como paga de beneficios y es importante conocer sus condiciones particulares.

¿Qué significa PP extras en la nómina?

Lo que llamamos pagas extras prorrateadas. En otras palabras, el trabajador que reciba las pagas extras prorrateadas cobrará un monto mensual mayor en comparación con aquel que reciba las pagas extras de forma completa en meses específicos, a excepción de los meses en los que se reciben las pagas extras.

¿Cuántas pagas hay en Francia?

El salario mínimo interprofesional a partir de junio de 2024 en Francia ha quedado fijado en 1.766,9 € al mes, es decir 21.203 euros al año, teniendo en cuenta que se consideran 12 pagas anuales, que es la división habitual del salario anual en la mayor parte de los países.

¿Qué país paga el salario más alto del mundo?

Estos son los 10 países con los salarios más altos del mundo para 2024, según los salarios promedio anuales y mensuales: Suiza : Suiza sigue siendo el país con los salarios más altos, con un salario mensual promedio de aproximadamente $ 8,111.

¿Cuántas pagas extras hay en Alemania?

Los empleados alemanes suelen tener entre cinco y seis semanas al año de vacaciones pagadas. También hay festivos específicos de cada región. Los empleados no tienen derecho a una paga extra por trabajar en días festivos, pero sí a un día de descanso como compensación.

¿Quién inventó las pagas extra?

En una época de pobreza y penurias como era la que se inició al final de dos grandes contiendas como la Guerra Civil y la Segunda Guerra Mundial,la dictadura de Francisco Franco ideó esta gratificación para compensar el alza de los precios y el encarecimiento generalizado del nivel de vida de los españoles.

¿Quién puso las vacaciones pagadas en España?

En España la Segunda República aprobó en 1931 una norma, la Ley del Contrato del Trabajo, que contemplaba un permiso anual retribuido de siete días para todos los asalariados. Fue una normativa pionera que apenas llegó a la España rural y agrícola.

¿Qué cosas hizo bien Franco?

El General Franco venció a los marxistas, evitó que España fuera presa de una dictadura comunista similar a la de la rusa soviética, restableció la libertad a los españoles. Posterior a la Guerra Civil, evitó que España participara en la Segunda Guerra Mundial.

¿Cuándo se instauraron las pagas extras en España?

Al margen del contexto económico, los periodos de pago de las pagas extra y su estructura actual se establecieron tal y como las conocemos ahora en el Estatuto de los Trabajadores aprobado en 1980 (y publicado en el Boletín Oficial del Estado, objeto de múltiples modificaciones en décadas posteriores).

¿Cuándo se cobra la doble en España?

Habitualmente, la paga extra de verano se recibe en la segunda quincena del mes de junio, junto al pago ordinario correspondiente a dicho mes.

¿Cómo se llama el aguinaldo en España?

Como ya hemos mencionado, normalmente existen dos pagas extra: Paga extra de diciembre: generalmente se cobra en la segunda quincena, en los días previos a la Navidad. En muchos lugares también se le conoce como aguinaldo.