¿Cuánto se paga a un extra?

¿Cuánto se percibe con la paga extra? En el convenio colectivo se fija la cuantía de las pagas extras. Esta cuantía no puede ser inferior a 30 días del salario base, por lo que el trabajador recibe el doble de mensualidad ordinaria en el mes de junio/julio y de nuevo en Navidad.

¿Cuánto es la paga extra de verano?

Según la ley, las pagas deben equivaler al menos a 30 días del salario base o mínimo interprofesional.

¿Cuándo se cobra la paga extra completa?

Normalmente, esa cantidad será una sexta parte de la nómina mensual y se va sumando a lo largo de esos 6 meses para que llegado Diciembre o Junio/Julio la persona perciba esa paga extra íntegra. Esto quiere decir que sólo se cobrará la paga extra completa si se han trabajado 6 meses completos.

¿Que te retienen en la paga extra?

En resumen, cuando el trabajador recibe una paga extra, únicamente va a tener que descontar el IRPF, ya que las aportaciones al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ya han sido abonadas previamente.

¿Cuándo se cobra la paga extra de junio 2023?

Los pensionistas españoles suelen percibir su pago en el día 25 de cada mes. Sin embargo, en esta ocasión, cae en domingo, por lo que el cobro podría programarse para el viernes, 23 de junio o el lunes, 26 de junio.

HORAS EXTRAS: ✅Precio de la HORA EXTRAORDINARIA ✅|A CUÁNTO SE PAGA la HORA EXTRA| UN TIO LEGAL

¿Cuántas pagas extraordinarias corresponden al año?

Independientemente del sector o convenio al que pertenezcas, si te preguntas cuántas pagas extras hay al año como trabajador tienes derecho a dos gratificaciones extraordinarias. Suele darse una paga extra en Navidad, esta es obligatoria, y la otra paga cuyo mes de pago es libre, en función del convenio que se tenga.

¿Cómo se pagan las 14 pagas?

No se trata de que la empresa te pague más, lo habitual es que el bruto se divida en 14 pagas: 12 mensuales y 2 extras en diciembre y julio por lo general. Como ejemplo, si el sueldo pactado son 12.000 euros, te corresponden 857 euros cada uno de los meses del año y en diciembre y enero otra paga por la misma cantidad.

¿Qué es mejor tener 12 o 14 pagas?

De hecho, los expertos indican que para aquellos que sean más organizados con sus finanzas podría ser una mejor opción las 12 pagas y para los menos organizados o menos predispuestos al ahorro periódico sería mejor 14 pagas.

¿Cómo se calcula la paga extra de Navidad?

Todo sobre la paga extra de Navidad 2022: cuándo, cuánto y cómo se cobra. La respuesta es sencilla: tendrás que calcular los meses que llevas en la empresa, dividirlos entre 12 meses y multiplicar el resultado por la cuantía de la paga extra, que está estipulada en el convenio colectivo.

¿Quién no cobrará la paga extra?

Aquellos pensionistas que no perciben paga extra de verano son los perceptores de incapacidad permanente, siempre y cuando se trate de ayudas contributivas por un accidente laboral o enfermedad profesional.

¿Qué parte de paga extra me corresponde?

La paga extraordinaria es equivalente al sueldo bruto del mes. Sin embargo, para calcular la cuantía de las pagas prorrateadas, basta con dividir la suma total de las pagas entre los meses trabajados.

¿Cómo se calcula la parte proporcional de las pagas extras?

Por tanto, si un trabajador percibe un salario mensual de 1.000 euros y tiene una jornada laboral de 40 horas semanales, la base de cotización para el cálculo de las pagas extras será de 1.000 euros/mes x 40 horas/semana x 4,33 (factor de proporcionalidad).

¿Qué es la paga extra?

La paga extra (gratificación extraordinaria) es una remuneración salarial adicional al salario base mensual que percibe el trabajador. Las pagas extraordinarias se encuentran establecidas en la ley.

¿Qué pasa si no me pagan la paga extra?

El primer paso es presentar una papeleta de conciliación. Si el problema no se soluciona, se tiene que acudir al Juzgado de lo Social. En ese sentido, el plazo para reclamar un importe impagado por la empresa es de 12 meses desde el momento en el que el mismo tuvo que ser abonado.

¿Cuándo se cobra la paga de beneficios 2023?

De esta forma, el 20 de diciembre de 2023 se recibirá la paga de Navidad, correspondiente al periodo transcurrido entre el 30 de junio de 2023, momento en el que se recibió la paga extra de verano, y el 20 de diciembre de 2023, y a partir del día siguiente se empieza a generar el derecho a la paga de verano de 2024.

¿Cuándo se cobra la paga extra de invierno?

¿Cuándo cobran la paga extra de Navidad los empleados? De acuerdo con el mencionado Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos, los empleados deben cobrar la paga extra de Navidad, como muy tarde, en los días 24 y 25 del mes de diciembre.

¿Cuántas pagas son obligatorias?

¿Las pagas extra son obligatorias? El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que «el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a dos pagas extraordinarias por año».

¿Cuándo se pagan las 15 pagas?

La paga número 15 se suele cobrar en el primer trimestre del año (marzo o abril) y suele estar ligada a los resultados. Por eso se la conoce como paga de beneficios y es importante conocer sus condiciones particulares.

¿Cómo saber si tengo las pagas prorrateadas en la nómina?

El prorrateo es un cálculo que distribuye las dos pagas extra entre los 12 meses de salario habituales. Entonces, en la nómina que recibas mensualmente encontrarás ambos conceptos. En resumen, para saber si la paga extra está prorrateada tienes que mirar en los devengos de la nómina.

¿Cómo saber si tengo 14 o 15 pagas?

Para saber si una persona está a 14 pagas, se pueden mirar las cotizaciones de la nómina, ya que aparecerá completada la casilla de cotización pagas extra.

¿Cuánto son 14 pagas al año?

En caso de cobrar en 14 pagas, esta persona recibiría mensualmente un salario de 1428,57€ brutos al año, pero en los meses de junio y diciembre (o los que determine el convenio), cobraría el doble, es decir, 2857,14€. A esta cuantía, se le aplicarían las retenciones de SS e IRPF que correspondan.

¿Qué día se cobra la nómina?

Explicación de la Junta

De la misma forma, en la Consejería detallan que «habitualmente, el pago de las nóminas de los empleados públicos se realiza los días 27 y 28».

¿Cuál es el salario base?

El salario base es la retribución fija que cobra un trabajador por prestar sus servicios. Se fija por unidad de tiempo u obra, es decir, por el tiempo de trabajo efectivamente prestado, o por el trabajo en concreto realizado.

¿Cómo hacer prorrata de pagas extras?

Para calcular la prorrata de pagas extras, se divide el salario base entre 365 días y se multiplica por el número de días trabajados en el año.

¿Cuánto sube la paga extra de junio?

Este año como novedad la paga extra de junio será un 15% superior tras contar, por primera vez, con el visto bueno del Gobierno para la subida.