¿Cuánto paga paga triple?

En caso de sobrepasar las 9 horas extras semanales, se deberá pagar el 200% más del salario ordinario, es decir “se pagan al triple”.

¿Cuánto paga una tripleta?

Tripleta. Consiste en acertar los tres números del sorteo. Si aciertas lo tres números sin importar el orden ganas RD$30,000.00 por cada peso apostado, si solo aciertas dos números ganas RD$150.00 por cada peso apostado.

¿Cómo funciona el paga triple?

Paga Triple es un nuevo juego, donde para jugar debes: Seleccionar 3 parejas cada una compuesta por un número de dos (2) cifras y una lotería o sorteo autorizado del día. Las 3 loterías o sorteos seleccionados deben jugar el mismo día y no se pueden repetir.

¿Cómo se juega el paga todo?

Para jugar la lotería física, cada jugador escoge el billete o fracción con el número y la serie de su preferencia entre los exhibidos en los puntos de venta Paga Todo, mientras que para jugar la modalidad en línea se valida la disponibilidad de los números en nuestro sistema.

¿Cómo se paga el domingo si es día de descanso?

Pago del descanso semanal

Si el trabajador descansa en domingo normalmente y es llamado a laborar en ese día excepcionalmente, se le pagará salario doble por el tiempo trabajado, pero no se le abonará la prima del 25 por ciento.

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¿Cuánto se paga en un día feriado?

Para lo mencionado anteriormente, el pago de horas extra con recargo del 50% es solo para feriados irrenunciables, en el caso de los otros feriados si el turno de un trabajador cae en un feriado no irrenunciable no se debe pagar hora extra a menos que exceda de su jornada normal.

¿Qué pasa si un día festivo cae en día de descanso?

Los días de descanso que coincidan con festivos no pueden compensarse con otra fecha. ¡Novedades para trabajadores y empresas! Los días de descanso que coincidan con festivos no pueden compensarse con otra fecha.

¿Cuánto saca una tripleta de 3?

Si acierta en cualquier orden los tres (3) números seleccionados, con los tres (3) bolos ganadores del sorteo de la Quiniela de La Primera, ganará RD$ 20,000.00 pesos por cada peso apostado.

¿Cuánto se gana con 2 números de una tripleta?

Cuando en las “Tripletas”solo se acierte en dos números se pagará la suma de cien pesos por peso apostado. Martínez explicó que a partir de la fecha de la entrada en vigencia de dicha resolución, serán sancionadas las diferentes federaciones, asociaciones y bancas independientes que no asuman la medida.

¿Cuánto paga una tripleta con 2 número?

¿Cuánto paga una tripleta con 2 número? En el Pega tres con 3 números ganas RD$30,000.00 por cada RD$10.00 apostado. En el Pega tres con 2 números ganas RD$600.00 por cada RD$10.00 apostado.

¿Cuántos festivos te pueden obligar a trabajar?

La respuesta es que sí. Sólo puedes negarte a trabar un día de fiesta si tienes un motivo justificado para ello. Por ejemplo, una baja por enfermedad común reconocida por la Seguridad Social. En caso de que te niegues a trabajar, la empresa podrá sancionarte según lo que establece el convenio colectivo.

¿Cuántas horas tengo que trabajar si hay un festivo?

Los festivos no cuentan como horas trabajadas, es decir los festivos se consideran períodos de descanso remunerados en los cuales los empleados no están obligados a trabajar. Por lo tanto, no se registran como horas laborales ni se agregan a la duración total de la jornada de trabajo.

¿Cuántos días festivos tiene un trabajador al año?

No podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales.

¿Cuántos domingos al mes se puede trabajar?

Cuando se trata de trabajo excepcional, es decir, máximo dos domingos en un mes calendario, los trabajadores podrán escoger entre una compensación en dinero o un día descanso remunerado.

¿Cómo se pagan las horas extra?

En estos casos, el empleador está obligado a pagarle al empleado un 100% adicional por cada hora extra trabajada, es decir, el doble de su salario por hora regular. Por ejemplo, si un empleado tiene un sueldo de 50 pesos por hora y realiza una hora extra, su remuneración por esa hora adicional sería de 100 pesos.

¿Cuánto es el máximo de horas extras?

El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).

¿Qué días se pagan al triple 2023?

6 de febrero: Día de la Constitución. 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez. 1 de mayo: Día del Trabajo. 16 de septiembre: Día de la Independencia.

¿Qué es lo que se paga en el finiquito?

Una vez que se realiza el contrato, se deben pagar los haberes que se adeudan por consecuencia del término del contrato los que se estipulan en el finiquito. Además, se deben pagar todas otras deudas que el empleador guarde con el colaborador.

¿Cuánto se paga el septimo día?

El pago del séptimo día íntegro corresponde sólo a los trabajadores que laboraron todos los días de la semana, pues si faltaron a su trabajo, se les pagará en forma proporcional agregando una sexta parte por cada día trabajado si se otorga un solo día de descanso, o dos quintas partes, en caso de que se concedan dos ...

¿Cuánto paga un acierto de tres cifras paga millonario?

4. Tres cifras directo: el jugador podrá ganar si acierta las tres últimas cifras del sorteo o lotería que elija en el orden apostado, seleccionando un número entre 000 y 999, en esta modalidad podrá ganar $400 pesos por peso apostado.

¿Dónde se puede cobrar el paga millonario?

Si es el afortunado ganador de un premio de monto inferior a $500.000 puedes dirigirse a cualquier punto de venta o caja de la compañía, pero si su premio es igual o superior a $500.000, debe acercarse a los puntos de venta identificados como cajas.

¿Cuánto paga la pata?

La pata es una modalidad de apuesta en el chance en la que los jugadores apuestan a las dos últimas cifras del sorteo o la lotería, seleccionando dos números entre 0 y 9. Esta modalidad ofrece un pago de $ 50 por cada peso apostado.

¿Qué significa tener un contrato de lunes a domingo?

Los contratos de lunes a domingo existen y se basan en que no hay ningún día libre a la semana. Estos contratos suelen darse en la hostelería durante la temporada alta o en el sector de sanidad. Este tipo de contrato puede ser muy agobiantes ya que el trabajador no tiene ningún día de descanso en la semana.